<p id="5tj7v"><track id="5tj7v"><progress id="5tj7v"></progress></track></p>

    <dfn id="5tj7v"><big id="5tj7v"></big></dfn>

        <address id="5tj7v"></address>

            
            

            <address id="5tj7v"></address>

            <big id="5tj7v"></big>
              <progress id="5tj7v"><thead id="5tj7v"><th id="5tj7v"></th></thead></progress>

                <cite id="5tj7v"><big id="5tj7v"><dl id="5tj7v"></dl></big></cite>

                <form id="5tj7v"><sub id="5tj7v"></sub></form>

                    客觀日本

                    日本的新員工,近3成“只打算在公司工作3年”

                    2021年05月10日 日本企業

                    日本大型人才企業Mynavi進行的新員工意識調查顯示,今年新入職的大學畢業生中約有半數希望“10年內離職”,回答“一直工作到退休年齡”的僅2成左右。對工作單位所實施的新冠肺炎對策,約有2成人回答“抱有不滿”。

                    title

                    圖片:Fast&Slow/PIXTA

                    這項調查從2020年7月31日到8月3日在網上進行,從22-23歲的男女各400人、共計800人獲得了有效回答。

                    針對“打算在現在的公司工作多少年”問項,有28%的受訪者回答“3年以內”,比上一年做相同調查時增加5.9個百分點?;卮稹?-5年之內”的比上一年減少0.1個百分點,為14.8%;回答“大約6-10年”的同比減少2.3個百分點,為7.5%;回答“10年以上”的同比增加2.2個百分點,為9.8%?;卮稹爸钡酵诵荨钡臏p少3.9個百分點,為17.9%。

                    title

                    問及“認為不會在現在的公司長期工作下去的理由”的時候,“想根據自己不同的人生階段嘗試不同的工作方式”(38.1%)、“想通過換工作來提高自己的能力和水平”(35.8%)等回答引人注目。針對“入職后對公司的印象如何”這一問項,回答“變好了”的受訪者占25.9%(比上一年減少3.0個百分點),回答“變壞了”的受訪者占20.3%(比上一年增加7.9個百分點)。

                    title

                    問及“對公司的新冠肺炎防控對策和應對的滿意度如何”時,回答“非常滿意”和“還算滿意”的受訪者合計為51.9%。而回答“不怎么滿意”和“一點都不滿意”的合計為22.6%。

                    關于感到“滿意”的原因,利用遠程辦公的受訪者給出了“因為公司給予了研修期間也能舒適地在家辦公的便利”等回答。反之,關于“不滿意”的原因,利用遠程辦公的受訪者回答“本來可以更早實行在家辦公的”、沒有利用遠程辦公的受訪者回答“公司內決定的事項傳達不到現場”等。

                    本文由 日本網 授權轉載
                    版權聲明:本文版權歸nippon.com所有,轉載或部分復制使用均請事先聯系日本網獲得授權